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高温津贴补助是否可以用购物卡的形式来发放发布于:2013-08-06 11:06来源:未知 作者:购物卡点击: 1469 次

一位保安反应,他们的高温津贴补助不是以现金形式来发放,而是以购物卡的形式来发放,这种以购物卡形式来发放高温津贴补助的方式是否是合理的吗?


人社局:根据《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》规定:用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。另外,《江苏省工资支付条例》中规定:工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定,依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。即“高温津贴”属于“工资”的范围,应当以货币形式按月支付给劳动者。


根据《关于企业夏季高温津贴标准的通知》(苏人社发[2011]268号)的规定,我省企业职工夏季高温津贴标准为:企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃),应当向职工支付夏季高温津贴,具体标准是每人每月200元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业按此标准支付的高温津贴,可按照规定税前扣除。如果你单位未依法施行不定时工作制,用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应当依法支付加班加点工资。


以后遇到这种情况,相信大家已经有了答案,遇到违规操作的单位,大家可以把情况反应给相关部门进行解决,我们绝对不能手软,一定要维护自己自身的权益。